Coaching Approach

Nos últimos anos o Coaching tem tido um espectacular crescimento em todo o mundo. Em Portugal, o impacto positivo que o Coaching criou tanto no progresso das pessoas como no das empresas, fez com que cada dia mais responsáveis de RH considerem o Coaching como uma competência indispensável para o exercício da Liderança no século XXI.

De facto, as organizações mais bem sucedidas fomentam e promovem o desenvolvimento de algumas competências de Coaching nos seus quadros e dirigentes para liderar as suas equipas. Além disso, incluem o Coaching nos planos de desenvolvimento dos seus dirigentes e líderes.

O Programa “Coaching Approach” tem a duração de um dia. Obviamente que o seu objectivo não é que os participantes se formem como coaches. Pretendemos informar sobre em que consiste o coaching de uma forma resumida e prática, como se leva a cabo e que possibilidades tem no desenvolvimento próprio e dos colaboradores. Além disso o programa dota os participantes de algumas competências de coaching que podem ser aplicadas de forma imediata nas relações pessoais e profissionais.

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