Enfoque metodológico

Na Escola Europeia de Coaching acreditamos que a profissão de Coaching é um processo contínuo de aprendizagem. Requer logicamente uma sólida formação de base, que proporcione as competências e habilidades adequadas para o exercício profissional de Coach.

Além disso, e como em qualquer profissão, requer níveis adicionais de aperfeiçoamento, seja aprofundando uma determinada área, seja incorporando competências em disciplinas ou ferramentas afins. Isso é o que justifica que a EEC organize a Formação em Coaching como uma “Carreira”, sobre a base de duas grandes categorias de capacitação:

- A Certificação em Coaching Executivo, por sua vez dividida em dois Níveis, I e II da “Carreira de Coach“.

- Os programas de Especialização para Coaches Certificados (Nível III)

Em qualquer destes Níveis acompanhamos os nossos alunos no seu processo pessoal de aprendizagem, de acordo com o ritmo próprio de cada participante.

Conseguimos que sejam capazes de pôr em prática sistematicamente tudo o que foi aprendido. Não é formação convencional, é treino: formação + acção.

Por isso, as sessões formativas são muito mais que uma mera sucessão de palestras magistrais. Centramo-nos em apoiar os participantes para que descubram o melhor de si mesmos e convidamo-los a ser excelentes Coaches.

As sessões não estão “empacotadas”. Caso seja necessário, o desenvolvimento dos temas pode adaptar-se às necessidades e características do grupo e seus participantes.

São integradas sessões lectivas conceptuais com práticas obrigatórias, supervisionadas por um Coach profissional, com feedback constante que ajudam o aluno a ir “crescendo” como Coach.

Os nossos programas formativos desenvolvem-se tanto na sua modalidade de abertos como in-company.