Processos de Coaching de Equipas

A finalidade dos processos de Coaching de Equipas é acompanhar as equipas no desenvolvimento do seu desempenho, para que o resultado do conjunto supere o da soma das partes.

Trata-se de conseguir maior coesão e unidade entre os membros das equipas melhorando a comunicação, a confiança e a liderança. Alinhar e unir esforços para coordenar acções de modo eficaz em torno de objectivos comuns a toda a Organização. 

O Coach Professional acompanha a equipa na obtenção da maturidade cultural da Organização, procurando ampliar, cada vez em maior medida, a autonomia e o compromisso dos seus membros.

O Coach centra a sua atenção nas relações que se estabelecem entre os membros da equipa e o impacto que tais interacções têm nos resultados que a Organização pretende ou espera conseguir.

Da atenta observação destas relações geralmente surgem as aprendizagens chave para potenciar a mudança.

O Coach ajuda à reflexão colectiva sem se envolver na teia de relações, sem tomar o controlo das reuniões nem aligeirar as responsabilidades dos elementos das equipas

É a equipa que dirige a sua própria aprendizagem, mantendo permanentemente o controlo dos seus objectivos, dos seus métodos e da sua forma de operar. O Coach acompanha dando feedback e agindo como espelho, ajuda à reflexão estratégica e treina a fluidez do diálogo.